ผู้เขียน: Pinnacle-admin

พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด นำทีมโดยคุณพงศธร หาญวรโยธิน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ร่วมกับไฮไลฟ์ กรุ๊ป เชียงใหม่ร่วมสืบสานประเพณีเดือนยี่เป็ง พร้อมริ้วขบวนประกวดกระทงใหญ่ตระการตา

เครือบริษัท ไฮไลฟ์ (HYLIFE GROUP) เชียงใหม่ พร้อมใจกันร่วมเดินขบวนในลำดับที่ 13 และแสดงการประกวดขบวนกระทงใหญ่ ซึ่งได้ผ่านการคัดเลือกให้เข้ารอบประกวด ภายใต้แนวคิด “กวนเกษียรธารา คงคาก่อกำเนิด มงคลเลิศแด่โลกา” เพื่อร่วมสืบสานประเพณีเดือนยี่เป็งและทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมท้องถิ่นของจังหวัดเชียงใหม่ประจำปี 2566 เมื่อวันอังคารที่ 28 พฤศจิกายน 2566 ที่ผ่านมา หน้าสำนักงานเทศบาลนครเชียงใหม่

 

คณะกรรมการเครือบริษัท ไฮไลฟ์ (HYLIFE GROUP) เชียงใหม่ นำโดย คณะกรรมการบริหาร พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและตัวแทนบุคลากรในเครือฯ กว่า 100 คน ได้แก่ บจก. ไฮไลฟ์ ดีเวลลอปเม้นท์ (Hylife Developments) บจก. ไฮไลฟ์ ไอบีซี (Hylife IBC) บจก. ดร. ไฮจีน เมดิคอล โปรดักส์ (Dr. Hygiene Medical Products) บจก. พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ (Pinnacle Asset Management) บจก. ไฮไลฟ์ โกลบอล ฟู้ดส์ (Hylife Global Food) บจก. ไฮไลฟ์ แอสเซท (Hylife Asset) บจก. เอชเอ คอนสตรัคชั่น (HA Construction) และ บจก. ไฮเฟิสท์ ( Hyfirst) ร่วมเดินขบวนในลำดับที่ 13 จากทั้งหมด 22 ขบวน ในงานแสดงประกวดกระทงใหญ่ชิงถ้วยพระราชทานพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัวที่ผ่านมา

 

โดยแนวคิดการออกแบบกระทงและการแสดงได้นำเเรื่องราวอันเกี่ยวกับการขอขมาและการบูชาองค์เทพแห่งสายน้ำ ซึ่งเป็นรากเหง้าแห่งประเพณีลอยกระทงอันเป็นวัฒนธรรมร่วมของทวีปเอเชียตะวันออกเฉียงใต้มาตั้งแต่โบราณกาล โดยนำมาผสานเอกลักษณ์ของทั้งของไทย ล้านนา และอินเดีย นำไปสู่การออกแบบรถกระทงและริ้วขบวนแห่ที่งดงามเต็มไปด้วยเรื่องราวที่น่าตื่นตาตื่นใจ

ที่มาข่าว: สืบสานประเพณียี่เป็งเชียงใหม่ พินนะเคิล ร่วมกับ ไฮไลฟ์กรุ๊ปประกวดกระทงใหญ่ (matichon.co.th)

ช่องทางการจำหน่ายทรัพย์: หน้าแรก – Thai Asset Hub

Facebook page : https://www.facebook.com/pinnacle.amc

ภาพกิจกรรมทริปท่องเที่ยวเวียดนามสุดพิเศษที่จัดขึ้นให้พนักงานบริษัทพินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ และ ไฮไลฟ์กรุ๊ปทุกท่านในวันที่ 20-24 พฤศจิกายน 2566 ที่ผ่านมา

บริษัท พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด มอบทริปสุดพิเศษให้กับพนักงาน

พาตะลุยกินเที่ยวเวียดนาม เป็นกิจกรรมสิ้นปี 2566 ซึ่งเมื่อสิ้นปีที่ผ่านมา ทางบริษัทฯ ได้จัด Bodyslam Private Concert ให้กับพนักงานทุกท่าน บรรยากาศภายในงานสนุกสนาน รื่นเริง และอบอุ่นได้ใกล้ชิดกับศิลปิน สร้างความประทับใจแก่พนักงานทุกท่านเป็นอย่างยิ่ง ในปีนี้เราจึงมอบของขวัญปีใหม่สุดพิเศษให้กับชาวพินนะเคิล ด้วยการพาพนักงานทั้งบริษัทบินลัดฟ้าไปประเทศเวียดนาม

ทริปสุดพิเศษนี้พนักงานบริษัทพินนะเคิล และ บริษัทในเครือ Hylife group กว่า 300 ชีวิต จะได้ท่องเที่ยวที่เวียดนาม-ฮอยอัน-ดานัง-บานาฮิลล์ ระหว่างวันที่ 20-24 พฤศจิกายน 2566 นี้  เพื่อตอบแทนให้กับพนักงานหลังจากทำงานมาอย่างเต็มที่ตลอดทั้งปี คุณพงศธร หาญวรโยธิน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด (PAM) ได้กล่าวว่าเนื่องจากในปีนี้อัตราการเจริญเติบโตของพอร์ทหนี้ที่ ถือครองนั้นเติบโตขึ้นถึง 400% รวมถึงบริษัทคู่ค้าทางธุรกิจที่เพิ่มขึ้นเป็น 3 เท่าจากปีก่อนหน้า  อีกทั้งการเดินทางครั้งนี้ยังจะเป็นกิจกรรมที่ช่วยเสริมสร้างความสามัคคีของพนักงานในองค์กรให้รัก และผูกพันกันมากขึ้น ก่อนที่จะกลับมาทุ่มเทกับงานอีกครั้ง เพื่อมุ่งสู่การเป็นบริษัทบริหารสินทรัพย์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในภาคเหนือ

ช่องทางการจำหน่ายทรัพย์: https://thaiassethub.com/en/

Facebook page: https://www.facebook.com/pinnacle.amc

ที่มาข่าว: PAM มอบทริปสุดพิเศษแก่พนักงานพาตะลุยเวียดนาม สิ้นปี 2566 (prachachat.net)

พินนะเคิล ชนะการประมูลหนี้ด้อยคุณภาพ บริษัทโตโยต้า ลีสซิ่ง (ประเทศไทย) จำกัด มูลค่ากว่า 500 ลบ.  บริษัท พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด (PAM) ชนะการประมูลซื้อหนี้ด้อยคุณภาพประเภทบัญชีลูกหนี้สินเชื่อเช่าซื้อ จาก บริษัทโตโยต้า ลีสซิ่ง (ประเทศไทย) จำกัด เมื่อวันที่ 21 กันยายน 2566 โดย พินนะเคิล (PAM) ได้เข้าพบคุณวุฒิพงศ์ ลัคนวณิช ผู้อำนวยการฝ่าย และลงนามในสัญญาโอนสิทธิเรียกร้องลูกหนี้เป็นที่เรียบร้อยแล้วเมื่อวันที่ 11 ตุลาคม 2566 โดยคุณพงศธร หาญวรโยธิน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด (PAM) กล่าวถึงว่าปีนี้ทางบริษัทได้ลงนามซื้อหนี้ด้อยคุณภาพเข้ามาบริหาร ทั้งหนี้ที่มีหลักประกันจากสถาบันการเงิน ธนาคารพาณิชย์ และกลุ่มธุรกิจลีสซิ่งและในครั้งนี้เป็นการชนะการประมูลซื้อหนี้ครั้งสำคัญของบริษัทเพื่อสนับสนุนพอร์ตบริหารหนี้ปัจจุบันที่มีอยู่กว่า  2,500  ล้านบาท ดังนั้นจึงมีความมั่นใจว่าปีนี้จะเป็นปีที่ดีอีกปีหนึ่งในการซื้อหนี้เข้ามาบริหารของบริษัท สนับสนุนภาพรวมกำไรเติบโตเข้าเป้ามากกว่าปีก่อนได้อย่างแน่นอน

“ถ้าหากเทียบกับปีที่ผ่านมาที่ PAM ลงทุนซื้อหนี้ด้อยคุณภาพเข้ามาบริหาร ปีนี้ถือเป็นปีที่ดีที่สุดของบริษัทในการซื้อหนี้ ซึ่งเป็นโอกาสของ PAM ที่จะมีหนี้ด้อยคุณภาพเพื่อสร้างกระแสเงินสดที่ดีให้กับบริษัทต่อไปในอนาคต” นอกจากนี้ PAM อยู่ระหว่างการยื่นประมูลซื้อหนี้เพิ่มเติม โดยมุ่งเน้นหนี้ด้อยคุณภาพจากสถาบันการเงินชั้นนำ ในประเทศไทยซึ่งเป็นกลุ่มประเภทหนี้ที่อยู่ในความเชี่ยวชาญของบริษัทเพื่อตอกย้ำผู้นำด้านการติดตามและบริหารหนี้ของประเทศไทยสอดรับภาพรวมหนี้ในระบบจากสถาบันการเงินที่ทยอยเปิดประมูลออกมาอย่างต่อเนื่อง

โดย PAM ตั้งเป้างบลงทุนซื้อหนี้ปีนี้อยู่ที่ประมาณ 500 ล้านบาท ทั้งหนี้ที่มีหลักประกันและไม่มีหลักประกัน ในปี 2566นี้ ใช้งบลงทุนไปแล้ว 300 ล้านบาท สำหรับแนวโน้มไตรมาส 4/2566 เดินหน้าซื้อหนี้ตามแผนพร้อมด้วยการบริหารการจัดเก็บหนี้ให้อยู่ในระดับที่ดีต่อเนื่อง

ที่มาข่าว: พินนะเคิล ชนะประมูลหนี้ TOYOTA LEASING (THAILAND)  กว่า 500 ลบ. (prachachat.net)

 

บริษัท พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด ร่วมกับ บริษัท ไมด้าลิสซิ่ง จำกัด (มหาชน) เร่งขยายกลุ่มพันธมิตรการค้า จับมือบริษัทลิสซิ่งชั้นแนวหน้ารายใหญ่ระดับประเทศ

บริษัท พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด นำทีมโดย คุณ พงศธร หาญวรโยธิน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) พร้อมทั้ง  คุณ ธีรวัฒน์ เกียรติสมภพ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ไมด้าลิสซิ่ง จำกัด (มหาชน) และ คุณ กิตติวัชร์ ไตรเวทย์วรกุล ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายสินเชื่อภูมิภาค บริษัท ไมด้าลิสซิ่ง จำกัด (มหาชน) โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเน้นการเติบโตทางด้านเครือข่ายพันธมิตรทางธุรกิจด้านสินเชื่อ โดยธุรกิจที่ต้องการขยายฐานร่วมกันคือ การรีไฟแนนซ์ หรือการจัดสินเชื่อใหม่ให้กับลูกหนี้ของบริษัท พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด เพื่อมุ่งหวังแบ่งเบาภาระให้กับลูกหนี้ในการชำระหนี้ให้กับบริษัท  รวมไปถึงการขยายโอกาสทางธุรกิจในด้านให้บริการสินเชื่อเช่าซื้อสำหรับซื้อรถยนต์มือสองและรถยนต์เพื่อธุรกิจ(SME) ทั้งที่เป็นรถส่วนบุคคลและรถยนต์ที่ใช้เพื่อการค้า อาทิ รถกระบะ รถแท็กซี่ และรถบรรทุก เป็นต้น เพื่อมุ่งเป็นผู้ให้บริการสินเชื่อรถยนต์ครบวงจร และขยายพื้นที่ให้บริการด้านการรับประมูลรถยนต์โดยบริษัทไมด้าลิสซิ่ง จำกัด (มหาชน) ซึ่งมีความแข็งแกร่งทางด้านการให้บริการสินเชื่อสำหรับรถยนต์สัญชาติญี่ปุ่นยี่ห้อ โตโยต้า อีซูซุ นิสสัน มิตซูบิชิ ฮอนด้า และยี่ห้ออื่น ๆ อีกทั้งยังมีบริการสินเชื่อเพื่อการซื้อรถแบบฟลอร์แพลน (Floor Plan Financing) สำหรับตัวแทนจำหน่ายรถ, บริการรีไฟแนนซ์รถ ธุรกิจการรับประมูลรถ และบริการอื่น ๆ อาทิ บริการต่อทะเบียนรถ, ต่อประกันรถ และเป็นตัวแทนทำประกันภัยรถ บริษัทประกอบการสาขาถึง 18แห่ง ครอบคลุมทุกพื้นที่ทั่วประเทศไทย

ทั้งนี้เพื่อรองรับ การขายทอดตลาดทรัพย์สินของบริษัทที่มีปริมาณเพิ่มขึ้นตามผลประกอบการและรายได้รวมของบริษัท พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด ในไตรมาสที่ผ่านมา โดยวิธีประมูลขายทอดตลาด ตามมาตรฐานสากล บริษัทพินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด จึงเร่งขยายฐานธุรกิจ และพันธมิตรทางการค้า เพื่อตอบโจทย์ความรวดเร็ว และการให้บริการลูกค้า  ครอบคลุมทุกพื้นที่ทั่วประเทศ เพื่อมุ่งเป็นผู้ให้บริการสินเชื่อรถยนต์ครบวงจร และเป็นบริษัทบริหารสินทรัพย์ที่ดำเนินการตามโดยมีวัตถุประสงค์ร่วมกันในหลักธรรมาภิบาล เพื่อมุ่งเน้นให้ด้านช่วยเหลือลูกหนี้ให้กลับมามีโอกาส และสภาพคล่องทางการเงินอีกครั้งหนึ่ง

Website ช่องทางขายทรัพย์: Thai Asset Hub

ที่มาข่าว Website:  พินนะเคิล จับมือ ไมด้าลิสซิ่ง เร่งขยายกลุ่มพันธมิตรทางการค้า (matichon.co.th)

บริษัท พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด ร่วมกับ CIO, CTO, CDO, IT Manager, Software Developer, Cloud Engineer, Data Engineer, Data Scientist จากบริษัทชั้นนำต่างๆทั่วประเทศ เข้าร่วมกิจกรรม AWS Cloud Day Thailand 2023 ที่จัดขึ้นโดย Amazon Web Services  ในวันที่ 8 สิงหาคม 2023 ที่ผ่านมา ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์

โดยภายในงานมีกิจกรรมอัปเดตความรู้และแนวโน้มใหม่ด้าน Cloud จากผู้เชี่ยวชาญของ AWS เพื่อเรียนรู้ถึงวิธีการใช้ Cloud ให้มีประสิทธิภาพและคุ้มค่ามากยิ่งขึ้น รวมถึงสร้างโอกาสใหม่ทางธุรกิจด้วยการประยุกต์ใช้งาน AI/ML, Data Analytics, Modern Application ไปจนถึงแนวทางใหม่ๆ ที่ AWS ช่วยผลักดันให้เหล่านักพัฒนา Software จะได้เสริมสร้างทักษะใหม่ด้าน Cloud ในประเทศไทย เพื่อช่วยให้ผู้เข้าร่วมงานเห็นภาพรวมและแนวโน้มในอนาคตของ Cloud

รวมถึงนวัตกรรมใหม่ๆ ที่น่าจับตามองเพื่อเตรียมก้าวสู่ปี 2024 ด้วยหัวข้อดังต่อไปนี้ “The Future is Now for Thai Financial Services” รวมประเด็นน่าสนใจของการใช้ Cloud สำหรับสถาบันการเงินและธนาคาร เช่น ระบบ Core Banking แบบ Cloud Native, การสร้างประสบการณ์แบบ Hyper-Personalized Customer Engagement, การปกป้อง Customer Trust, แนวทางสำหรับ Eco-System Platform และแนวทางการก้าวสู่การพัฒนา Cloud Native Application

เพื่อเตรียมตัวก้าวสู่บริษัทที่บริหารงานทางด้านธุรกิจการเงิน โดยใช้เทคโนโลยีและซอฟต์แวร์เข้ามาช่วยในการ บริหาร จัดการระบบต่างๆในองค์กร

website: พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ ร่วมกับ AWS Thailand (prachachat.net)

 

องค์กรไฮไลฟ์ กรุ๊ป ของเรา ก้าวผ่านความท้าทายในครึ่งปีแรก มุ่งเน้นการลงทุนพัฒนา และต่อยอดธุรกิจในแต่ละอุตสาหกรรมอย่างมั่นคง เพื่อเส้นทางสู่ความสำเร็จ และการก้าวขึ้นเป็นองค์กรชั้นนำของเชียงใหม่

วันที่ 22 พฤษภาคม 2566 ที่ผ่านมา CEO บริษัท พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด คุณพงศธร หาญวรโยธิน ได้ลงพื้นที่ สำนักงานใหญ่ คลังสินค้าสุวินทวงศ์ จังหวัดฉะเชิงเทรา ของบริษัทชั้นนำอย่างบริษัท ดาต้าเซฟ จำกัด เพื่อดูงานระบบความปลอดภัยในการจัดเก็บเอกสาร

บริษัท พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด ปัจจุบันมีพอร์ตหนี้มูลค่ากว่า 1,034 ล้านบาท จากการเติบโตแบบก้าวกระโดด และพร้อมเดินหน้าต่ออย่างมั่นคง บริษัท พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด  ได้คำนึงถึงความปลอดภัยของข้อมูลของลูกค้าทุกท่านเป็นที่สุด และได้รับความร่วมมือจากบริษัทชั้นนำอย่าง บริษัท ดาต้าเซฟ จำกัด บริษัทในเครือ SCGJWD Group ซึ่งเป็นบริษัทแรกในประเทศไทยที่เป็นผู้ให้บริการด้านการบริหารการจัดเก็บรักษาเอกสารและข้อมูลแบบครบวงจร มีการใช้เทคโนโลยีจัดเก็บอัตโนมัติ (ASRS) ในการจัดการระบบจัดเก็บเอกสาร คลังเอกสารขนาดใหญ่ผสมผสานด้วยเทคโนโลยีที่ทันสมัย สามารถจัดเก็บดูแลรักษาเอกสารได้อย่างปลอดภัย และการบริการด้านการบริหารการจัดการเอกสารและข้อมูลแบบครบวงจรให้กับทั้งหน่วยงานภาครัฐและเอกชนที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล

ระบบบริหารเอกสารอิเล็กทรอนิกส์ (Electronic media storage service) เป็นเทคโนโลยีใหม่ช่วยให้การปฏิบัติงานโดยการนำเอาระบบอิเล็กทรอนิกส์คอมพิวเตอร์มาใช้ในการจัดทำการเก็บรักษาข้อมูลการส่งข้อมูลการติดต่อสื่อสารในสำนักงาน ทั้งยังเป็นการลดปริมาณกระดาษ สามารถสื่อสารผ่านระบบคอมพิวเตอร์ออนไลน์ได้อย่างรวดเร็ว และช่วยการจัดเก็บเอกสารมีประสิทธิภาพมากขึ้น ประหยัดพื้นที่ในการจัดเก็บข้อมูลทำให้ได้ข้อมูลที่รวดเร็วทันต่อความต้องการข้อมูลมีความถูกต้องมากขึ้น ประหยัดค่าใช้จ่ายในระยะยาว และลดเวลาในการทำงาน ระบบเอกสารอิเล็กทรอนิกส์จัดเก็บภายในห้องที่มั่นคงแข็งแรง มีระบบความปลอดต่างๆพร้อมสมบูรณ์ เช่น ระบบดับเพลิงอัตโนมัติด้วยแก๊ส ผนังห้องกันไฟสามารถทนไฟได้ 3-4 ชั่วโมงระบบควบคุมความชื้น ระบบควบคุมอุณหภูมิตลอด 24 ชั่วโมง

การบริการของบริษัทเดต้าเซฟไม่ว่าจะเป็น บริการจัดเก็บเอกสาร (Document storage service) บริการสแกนเอกสาร (Document scanning service) สามารถช่วยให้ประหยัดเวลา และลดการใช้ทรัพยากรภายในองค์กรได้เป็นอย่างดี  โดยผลลัพธ์ของงานยังคงออกมาแบบเต็มประสิทธิภาพ และสมบูรณ์ พร้อมใช้งานสำหรับทุกแผนกในองค์กร

บริษัท พินนะเคิลเองก็ได้ใช้บริการจากบริษัท ดาต้าเซฟ ในระบบ Web Application ที่สามารถทำงานได้บนหลายระบบปฏิบัติการ เช่น Windows, Mac OSX เป็นต้น ในการจัดเก็บไฟล์เอกสารอิเลคทรอนิคส์ในองค์กร ในรูปแบบของ Cloud ทำให้สามารถใช้งานระบบ ผ่านทาง Web browser เป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดเก็บ และบริหารข้อมูลภายในองค์กรได้อย่างปลอดภัยและเป็นที่ยอมรับในระดับสากล

และนี่คืออีกหนึ่งการแสดงจุดยืนที่สำคัญของบริษัท พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด เพื่อก้าวสู่การเป็นหนึ่งในบริษัทบริหารสินทรัพย์ที่ดีที่สุดของประเทศไทย และมอบโอกาสให้กับลูกหนี้ในการช่วยพลิกฟื้นสถานะของลูกหนี้ และให้ความช่วยเหลือแก่ลูกหนี้ที่ประสบปัญหาการจัดการหนี้สินในระยะยาว

ที่มา https://www.matichon.co.th/publicize/news_4017202

 

  

เนื่องจากบริษัท พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ มีการเติบโตแบบก้าวกระโดด ผู้บริหารงานระดับสูงจึงเน้นความสำคัญแก่บุคลากรของบริษัทด้วยการจัดกิจกรรม Team Building ยุคใหม่ ภายใต้แนวคิดสร้างสรรค์กิจกรรมสร้างความสุข เพื่อแก้ปัญหาการสื่อสารภายในองค์กรและเพิ่มทัศนคติเชิงบวก Growth mindset จัดขึ้นโดยทีมงานวิทยากรเฉพาะด้าน การจัดอบรมองค์กร บริษัท SMART TEAM BUILDING วันที่ 26-27 พฤษภาคม 2566 ที่ผ่านมา ณ บัฟฟาโล่ ไอแลนด์ รีสอร์ท Buffalo Island Resort อำเภอ หางดง จังหวัด เชียงใหม่ 

    

    

ในโลกปัจจุบันมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว องค์ความรู้หลายอย่างก็เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วไปตามกัน ตลอดจนการแข่งขันของบริษัทต่างๆ ก็ทวีความรุนแรงมากขึ้นเรื่อยๆ ฉะนั้นการฝึกอบรมพัฒนาบุคคลากรจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งเพราะแต่ละองค์กรต่างก็ต้องปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานเพื่อให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ 

               วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรม
เพื่อถ่ายทอดองค์ความรู้พื้นฐานจนไปถึงองค์ความรู้ใหม่ๆให้กับพนักงาน ให้ได้รับประโยชน์ต่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากรและองค์กรให้มีประสิทธิภาพการทำงานให้ดียิ่งขึ้น เพื่อปรับระบบการทำงานขององค์กรให้มีทิศทางเดียวกัน เพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรในการแข่งขันกับบุคคลอื่นๆ ร่วมไปถึงบริษัทคู่แข่ง  และช่วยลดต้นทุนในการประกอบการให้มากที่สุด  

                 ประโยชน์ของการฝึกอบรม
        บุคลากรสามารถพัฒนาขีดความสามารถของตนเองและสร้างสรรค์ผลสำเร็จเพื่อให้บรรลุเป้าหมายรวมกันได้ง่ายขึ้น  องค์กรมีทิศทางการทำงานที่ชัดเจนและไปในทางเดียวกัน สร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน แบ่งปันองค์ความรู้ใหม่ๆที่เกิดขึ้น เพื่อเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาองค์กรและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้ดียิ่งขึ้น สามารถช่วยลดต้นทุนในการประกอบการ เนื่องจากพนักงานมีความกระตือรือร้นที่จะพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา 

        สิ่งที่ควรทำให้เกิดในการจัดกิจกรรมสร้างทีม คือ ความรู้สึกอยากผสานความร่วมมือ ใช้การแข่งขันเป็นแรงเสริมให้เกิดการพัฒนาตนเอง การถ่ายทอดทักษะความสามารถของแต่ละคน ไม่รู้สึกผิดเมื่อมีความผิดพลาดเกิดขึ้น แต่ร่วมกันยอมรับผล และพร้อมที่จะแก้ไขข้อผิดพลาด สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะทำให้เกิดขึ้น แต่ถ้ากระบวนการกิจกรรมสร้าง”ประสบการณ์” ให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรมเห็นผลซึ่งเกิดจากพฤติกรรมที่แสดงออกมาในกิจกรรมแล้ว ย่อมนำไปสู่ความต้องการเปลี่ยนแปลงและขจัดพฤติกรรมที่ไม่ดีออกไป กิจกรรมก็จะกลายเป็นเครื่องมือทรงประสิทธิภาพในการสะท้อนตัวตนเพื่อการทำงานร่วมกับผู้อื่น 

           การมองหาวิธีสร้างองค์กรแห่งความสุข วิธีทำงานเพื่อสร้างสุข สิ่งที่ต้องเริ่มคือ การสร้างรอยยิ้มและความสุขจากความร่วมมือระหว่างกัน และแน่นอนกิจกรรมที่ดีที่สุดในการสร้างองค์กรเช่นนี้ ก็ต้องใช้เสียงหัวเราะ และความสนุกเป็นพลังในการขับเคลื่อนนั่นเอง 

พินนะเคิลจึงมีนโยบายในการจัดกิจกรรมครั้งนี้  “เพื่อร่วมสร้างกิจกรรมยุคใหม่ ที่อุดมไปด้วยรอยยิ้ม เสียงหัวเราะ ความสุข และสาระประโยชน์ด้วยกัน” 

 

กุญแจสำคัญของการทำกิจกรรม  

เพื่อสร้างทีมสัมพันธ์ที่ดี (Good Team Building) สร้างความสามัคคีในการทำงานร่วมกัน 

1.Task Achievement คือ การปฎิบัติภาระกิจให้สำเร็จลุล่วง 

2.Accuracy and Quality of Decisions คือ การตัดสินใจที่ถูกต้องและมีคุณภาพ  

3.Risk Taking คือ การเผชิญกับความเสี่ยงต่างๆ 

4.Motivation คือ การสร้างแรงจูงใจที่ดี เกิดกำลังใจในการทำภารกิจต่างๆ 

5.Speed of Learning คือ การเรียนรู้ได้ไว ประมวลผลแบบรวดเร็ว 

วันที่ 4 พ.ค. 2566 ที่ผ่านมา คุณธนาชัย วงศ์บุญชัย รองประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ฝ่ายไอทีและปฏิบัติการ เป็นตัวแทน บริษัท พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด(PAM) ไปร่วมงาน AWS ASEAN ExecLeaders 2023 ซึ่งเป็นงานสัมมนาสำหรับผู้บริหารด้านเทคโนโลยีในภูมิภาคอาเซียน AWS ASEAN Executives ณ Marina Bay Sands Expo & Convention Centre ประเทศสิงคโปร์ โดยงานที่จัดขึ้นได้รวบรวมผู้นำธุรกิจ นวัตกรรมและเทคโนโลยีจากทุกประเทศ เพื่อแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ที่เกี่ยวกับนวัตกรรมและเทคโนโลยีในองค์กรยุคดิจิทัล ขยายเครือข่ายและพบปะแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และต่อยอดทางธุรกิจกับบริษัทพันธมิตร เพื่อพัฒนาและยกระดับองค์กรให้ก้าวไปสู่การเป็นที่สุดในวงการธุรกิจในปัจจุบันอย่างมีประสิทธิภาพ 

จุดมุ่งหมายหลักของการสัมมนาครั้งนี้คือ การก้าวข้ามขีดจำกัดเพื่อการเจริญเติบโตอย่างยั่งยืน Breaking Barriers for Sustainable Growth มีผู้บริหารระดับชั้นนำขององค์กรดิจิทัลต่างๆ อาทิ เช่น DBS Bank, OCBC Bank, Maybank, Singtel, Accenture มาร่วมแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และประสบการณ์โดยมีเป้าหมายหลักเพื่อช่วยขับเคลื่อนให้องค์กรก้าวไปสู่โลกแห่งอนาคตได้อย่างทรงพลัง Future-Ready                                                        

บริษัท พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด ให้ความสำคัญและมีแนวคิดในปรับกระบวนการดำเนินงานเพื่อสร้างความพร้อมสำหรับอนาคต โดยให้ความสำคัญ 3 เรื่องหลักคือ Digital Transformation, Sustainability และ Cybersecurity Culture เพื่อยกระดับองค์กรไปสู่การดำเนินงานโดยใช้เทคโนโลยีระดับโลก จึงถือเป็นอีกหนึ่ง Game Changer ที่เป็นแนวทางให้กลุ่มธุรกิจของ Pinnacle ขยาย และเติบโตได้อย่างยั่งยืน เพื่อเป็นผู้นำด้านการบริการการเงินครบวงจร และสร้างระบบนิเวศทางธุรกิจที่แข็งแกร่งต่อไป 

แหล่งข่าวอ้างอิง : prachachat.net

PAM ลุยซื้อหนี้เติมพอร์ต เซ็นสัญญาซื้อขายพอร์ต BMW และพอร์ตโอริโค่ ลีสซิ่ง  สวนกะแสธุรกิจขาลงช่วงโควิด-19 คอนเฟิร์มพื้นฐานแกร่งไม่เปลี่ยน เข้าสู่การเติบโตสูงแบบก้าวกระโดด ด้วยเงินทุนที่พร้อม

หลังจากที่ได้เปิดตัวบริษัทใหม่ HYFIRST และ PINNACLE ASSET HOLDING พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด ผู้ให้บริการธุรกิจการเงินครบวงจร เพื่อเตรียมการณ์ก้าวเข้าสู่การเป็น NON-BANK ที่ใหญ่ที่สุดในภาคเหนือ PAM มองการเติบโตในช่วง ไตรมาสแรกปี 2566 ดีต่อเนื่อง ยอดจัดเก็บพุ่งขยายตัวเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันกับปีก่อน ชี้จับตาครึ่งปีหลัง 2566 โดดเด่นกว่าเดิม

คุณ  พงศธร หาญวรโยธิน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พินนะเคิล แอสเซท แมเนจเม้นท์ จำกัด หรือ PAM เปิดเผยว่า ในไตรมาสที่1 ปี2566ที่ผ่านมา ยอดจัดเก็บหนี้ (Cash Collection) มีแนวโน้มเติบโตดีขึ้นเมื่อเทียบช่วงเวลาเดียวกันกับปีก่อน อีกทั้งลูกหนี้ส่วนใหญ่ที่มีการฟื้นตัวจากภาวะเศรษฐกิจในช่วงปีที่ผ่านมา จึงมีการชำระหนี้เข้ามาอย่างสม่ำเสมอ หากว่ามีมูลหนี้ก้อนใหม่มีความน่าสนใจและราคามีความเหมาะสม บริษัทก็มีความพร้อมที่จะลงทุนเพิ่มในปีนี้

หลังจากวันที่ 7 เมษายน 2566 ได้เซ็นสัญญาซื้อขายพอร์ตหนี้ จากบริษัท BMW และ Orico Auto Leasing (Thailand) Ltd. ในวันที่ 30 มีนาคม 2566 ที่ผ่านมา เผยหลังจากนี้ยังจะมีการซื้อขายพอร์ตหนี้เพิ่มอีกประมาณ 4 พอร์ตก่อนจะปิดงบการลงทุนในไตรมาสสอง ส่วนการจัดซื้อหนี้ด้อยคุณภาพใหม่เข้ามาในพอร์ตเพิ่มเติมนั้น ปัจจุบันเริ่มมี TOR จากทางสถาบันการเงินทยอยออกมาบ้างแล้วแต่ปริมาณอาจไม่หวือหวานัก และจะมีหนี้ด้อยคุณภาพ (NPL) มากขึ้นอย่างชัดเจนในช่วงไตรมาส 3 และ 4 เป็นต้นไป เพราะเข้าไฮซีซันของธุรกิจ ทั้งนี้ในปี 2566 บริษัทวางงบลงทุนไว้ที่กว่า 600ล้านบาท เพื่อรองรับการซื้อหนี้ด้อยคุณภาพใหม่ทั้งแบบที่มีหลักประกันและโดยเฉพาะแบบไม่มีหลักประกันเข้ามาบริหารในพอร์ตเพิ่มเติม โดยมูลค่าพอร์ตหนี้ที่บริษัทถือครอง ณ ปัจจุบันอยู่ที่ 1,370 ล้านบาท จำนวนลูกหนี้ 4,850 ราย ภายหลังจากเริ่มดำเนินกิจการเพียงไม่ถึงหนึ่งปี

ขณะที่อัตราการเจริญเติบโตของบริษัทลูก 2 บริษัทคือ บริษัท HYFIRST และ PINNACLE ASSET HOLDING คาดเห็นความชัดเจนในช่วงครึ่งปีหลังเป็นต้นไป นอกจากนี้บริษัทก็มีความสนใจและมองหาโอกาสในการหา Synergy ใหม่ๆ เพิ่มเติม เพื่อมาเสริมความแข็งแกร่งให้กับธุรกิจ จากปัจจัยที่กล่าวมาเชื่อว่าจะเข้ามาช่วยหนุนให้ผลงานในปี 2566 เติบโตได้ตามเป้าที่วางไว้ไม่น้อยกว่าปีก่อน

*ควักงบช็อปหนี้เพิ่ม

นอกจากนี้ บริษัทมีแผนทุ่มเงินลงทุนในปี 2566 เพิ่มขึ้นจากเดิมเพื่อรองรับการจัดซื้อเอ็นพีแอลเข้ามาเสริมพอร์ตบริหารหนี้ให้ขยายตัวมากขึ้น หลังมองทิศทางสถาบันการเงินและธุรกิจที่ไม่ใช่สถาบันการเงิน (Non-Bank) มีแนวโน้มจะทยอยจำหน่าย NPLs ออกมาเป็นจำนวน ซึ่งถือเป็นโอกาสในการสร้างการเติบโตของของบริษัทในระยะยาวเพิ่มเติม

เด่นสุดกลุ่ม AMC

อีกทั้งธุรกิจมีความมั่นคง ดำรงตำแหน่งบริษัทที่โดดเด่นที่สุดในกลุ่มธุรกิจประเภทเดียวกัน ในภาคเหนือ ซึ่งจะยิ่งเห็นภาพชัดเจนขึ้นหลังจากการทำสัญญาซื้อขายสินทรัพย์ด้อยคุณภาพ จากสถาบันการเงินระดับประเทศ และสถาบันการเงินอื่นๆ

อีกทั้งในปี 2023 นี้ Pinnacle Asset Management มีแนวคิดการบริหาร และนโยบายที่จะพัฒนาด้านเทคโนโลยีของกลุ่มบริษัทภายใต้การนำของคุณพงศธร CEO ของเรา โดยให้ความสำคัญ 3 เรื่องหลักคือ Digital Transformation, Sustainability และ Cybersecurity Culture ทั้ง 3 ส่วนหลักนี้จะเป็นนโยบาย และแนวทางให้กลุ่มธุรกิจของ Pinnacle ขยาย และเติบโตได้อย่างยั่งยืน เพื่อเป็นผู้นำด้านการบริการการเงินครบวงจร และสร้างระบบนิเวศทางธุรกิจที่แข็งแกร่งต่อไป